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、入围考生参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检,考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格;(二)应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格。我们前文所说的牡丹也是当时的成果。当年,潭头镇任景岳老先生的叔叔任世俊先生经常到农学院南地花卉蔬菜实验基地帮忙,提供工具、搭建温室,并与农学院师生相互学习、切磋技艺,结下了深厚的友谊。作为友谊的象征,农学院师生赠与任老先生一株牡丹和一棵黄月季,以表友情。“潭头惨案”后,南地花卉蔬菜实验基地被毁,但赠与任世俊先生的牡丹被保留了下来,并得到精心照顾。后来,这株牡丹移栽给了任景岳老先生继续培育,茁壮成长,开枝散叶。  

 )报名系统(不接受其他方式报名),按岗位要求填写相关个人信息,并按要求分类上传本人有效身份证、学历学位证(或学信网教育部学历证书电子注册备案表、“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明)、岗位要求的资格证书及其他相关证明等材料的原件扫描件,应届毕业生还须提供加盖毕业学校公章的高校毕业生就业推荐表及教育部学籍在线验证报告。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于面试包括职业认知、答辩和实务操作三个部分。职业认知主要考察应聘人员对所应聘岗位的理解和认识;答辩主要考察应聘人员的知识、思维敏捷程度及应变能力等方面素质;实务操作主要考察应聘人员的会计实务操作水平。经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。 

(一)招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度,坚持原则,排除干扰,确保招聘工作的公平、公正。(二)资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者,取消聘用资格。年以来在公务员和事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;患有重大疾病不能正常工作的;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;卫计系统在编及已经备案人员;其他不适宜从事年公开招聘编外卫生专业技术人员报名表》,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报考资格。报考者限报一个岗位,报名后不得更改。  

 号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发、考生自愿放弃、体检或考察不合格的,招聘单位可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序,依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的,相应招聘岗位计划取消。 

(二)遵纪守法,思想品德良好;身体健康,能适应本工作岗位要求,无不良嗜好。经初审符合条件者,公司将另行通知面试时间。一经录用,试用二个月,期满后将由用工部门进行效能考评,考评合格者签订劳动合同,执行国家规定缴交社会保险(五险一金),岗位薪酬按公司薪酬方案执行,待遇从优。  根据自治区公务员主管部门划定的2019年选调生职位公共科目笔试合格分数线和规定比例,按照笔试总成绩(笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+少数民族照顾加分)从高分到低分的顺序,并经资格审查确定黄朝明等42名考生进入面试(名单见附件1,同一职位入围面试考生按准考证号码排序)。  4. 《广西壮族自治区2019年度考试录用公务员(选调生)报名表》(补充个人简历、社会关系等内容,并亲笔签名)、《广西壮族自治区2019年选调应届优秀大学毕业生报名表》(加盖学院党委、学校党委组织部公章);  

 协助项目(课题)负责人对科研项目(课题)进行全过程跟踪管理,为项目(课题)组提供精细化、科学化、专业化服务;根据目标相关性、政策相符性、经济合理性原则,协助项目(课题)负责人编制科研项目经费预算,提高项目预算的科学性、合理性;负责编制科研项目财务决算报表,协助项目(课题)负责人办理结题和验收,并接受各级审计、财政、科技部门或受托机构组织的检查、审计等工作;  (4)测试地点:测试规程、时间及领取《测试通知书》时间、地点另行通知。)  (1)体检、考察对象:根据各学科岗位招聘指标,按笔试成绩和面试(中小学音乐、体育、美术和学前教育、足球试课成绩占40%,学科基本功及技能测试成绩占60%)成绩各占50%的总分(除中小学音乐、体育、美术和学前教育、足球岗位外为笔试成绩*50%+试课成绩*50%;中小学音乐、体育、美术和学前教育、足球岗位为笔试成绩*50%+〈试课成绩*40%+学科基本功及技能测试成绩*60%〉*50%),从高分到低分,按各学科岗位的招聘计划数1:1确定参加体检、考察对象,总分并列的,以面试成绩高的优先,面试成绩也相同的以学科专业知识成绩高的优先,学科专业知识成绩也相同的,组织同分对象进行再次试课,以本次试课成绩高者优先。所有分数核算到小数点后两位,尾数四舍五入。 

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