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姘存灉鑰佽檸鏈虹殑瑙勫緥 年公开招聘博士研究生报名表》(从陕西省文物局门户网站下载);居民身份证;本科至博士阶段学历、学位证书及博士阶段各科学习成绩单;学历、学位验证材料;专业或研究方向证明材料;获奖证书及代表论文;近期面试时间及地点待定,确定后逐一通知现场资格审查通过的报考人员,并在陕西省文物局门户网站发布公告。本次面试采取非结构化面试的形式,分个人陈述和答辩两个环节。个人陈述环节,报考人员介绍个人学术经历、成果、从事学科专业前沿动态以及今后学术研究方向和规划,时间 

(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证,或有证书造假者,一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员,必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。资格复审合格人员参加体检。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发公示结束后,拟录用人员由兴化市卫健委按规定程序报兴化市委机构编制委员会办公室、兴化市人力资源和社会保障局备案,办理聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内领取聘用通知书。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同(协议)的,由本人按有关规定自行负责解除。拟聘用人员逾期不报到的(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准),视为聘用审批后自动放弃,一切后果由本人自负。  

   上面千条线,下面一根针。在基层,干部们起到的是穿针引线的作用,上传下达,承上启下,发挥着将中央的惠民政策落实到地的作用。然而,在基层干部的实际工作中,却会存在重拍照而不重实效,重材料而不重实绩的情况,形式主义之风在基层蔓延。基层材料为重,文山会海负担过重,致使基层干部不能将更多的精力放在为人民群众更好地解决问题上。  为了更好解决基层形式主义的问题,2018年年底,习近平总书记在一份材料上作出重要批示,强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。按照中央领导同志要求,中央办公厅联合各部门一起草印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。报名应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的,视为放弃。经审查发现报名者提供虚假材料的,取消其面试资格。资格复核必须应聘人员本人参加。资格复核合格的应聘人员,由黄山市铁路投资有限公司人力资源部发放《面试通知书》。考察由招聘工作领导小组负责组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据招聘岗位要求,对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、以及遵守国家法律法规等情况进行考察。 

  3.采取现场报名的方式。提交填写并打印好的《报名登记表》2份,《准考证》1份,照片均为电子版证件照,A4纸打印。  根据笔试、面试加权后总成绩,按聘用计划1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分的排序确定。权重计分公式为:总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。  (二)工资待遇:扣除五险(养老、医疗、生育、失业、工伤)外,工资=1100+500(绩效)月(应发),按国家规定足额缴纳养老、失业、工伤、生育医疗保险,工作满一年缴纳住房公积金。  

   【编前语】5月16日出版的第10期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《深入理解新发展理念》。文章9000余字,是习近平2016年1月18日在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上讲话的一部分。文章对五大发展理念作出了系统阐释。新华社《学习进行时》梳理出其中为何要树立五大发展理念的内容,与您一起重温。  △当今世界,经济社会发展越来越依赖于理论、制度、科技、文化等领域的创新,国际竞争新优势也越来越体现在创新能力上。谁在创新上先行一步,谁就能拥有引领发展的主动权。 

  疑涉HPV九价水货疫苗的香港环亚体检集团(下称“环亚公司”)宣布“关门”,有内地游客称,疫苗没打完,也未收到退款。  5日上午,来自西安的郝女士告诉澎湃新闻,她在环亚公司只打完一针HPV九价疫苗,还剩余两针未打。目前,她尚未收到环亚公司的退款。5日上午,她赶到环亚公司位于香港佐敦嘉宾商业大厦办事处时,发现此前门庭若市的“诊所”现在已大门紧闭,只贴有一张结业通告。  郝女士告诉澎湃新闻,她在前往位于香港的环亚公司接种HPV九价疫苗之前,她向名为“香港体检”的中介交了1200元人民币的中介费;在环亚公司接种第一针疫苗时,她现场交款6000元港币。在媒体上看到退款信息后,郝女士联系了中介。但中介称只能现场退款,所以,她才从西安赶到香港,没想到吃了闭门羹。 “现在就是又退不了款,又无法打针!”她说。  基层减负年,能帮干部树立起正确的政绩观。明确解决形式主义突出问题,为基层减轻材料过多,报告过多的负担,能够从根本上让党员干部认识到最大的政绩不是在于材料写的有多好,报告做的有多少,而是在于能够为人民群众解决多少问题,以“功成不必在我”的心态,以造福人民为最大政绩。  基层减负年,能切实精简文风会风,反“形式主义之风”。在“基层减负年”的通知要求中,我们可以看到:“中央印发的文件原则上不超过10页”,“发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%”等等要求,从规定上我们可以看到一个个数据标注的基层减负的力度,真正做到精简文风,精简会风。  

 个工作日。如有异议,请以真实姓名实事求是地向乐至县人力资源和社会保障局、乐至县文化广播电视和旅游局反映,并提供必要的调查线索。拟考核聘用人员公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额,不再递补。(三)严肃招聘纪律,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、考核和体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。本次招聘人员纳入事业单位编制人员管理。由用人单位法人代表与受聘人员签订聘用合同,工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的,其后果由本人自行承担。拟聘人员办理聘用手续前,招聘单位应对其学历、学位证书及岗位要求的其它证书进行核验。对提供虚假证件者,取消聘用资格。验证费用由拟聘人员担负。本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。 

重点考察报考人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的,取消应聘资格。因报考人员放弃或考察不合格形成的缺额,依据面试成绩确定递补人员进行体检,对体检合格者,再进行考察。根据面试、体检、考察结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单由陕西省文物局汇总,报陕西省人力资源和社会保障厅审核后,在陕西省文物局门户网站公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。拟聘人员公示期满后不再进行递补。听说是上旬最后一天10号才公布。是真的吗(⊙x⊙;),成绩一日不出,心情一日不宁。还是希望端午前出吧,不然端午都不开心。 浙江 - 国家公务员考试网听说是上旬最后一天10号才公布。是真的吗(⊙x⊙;),成绩一日不出,心情一日不宁。还是希望端午前出吧,不然端午都不开心。  

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