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菲律宾亚太国际开户   对通过审核并拟招募的考生,各市(州)要将其《“三支一扶”人员登记表》(一式两份)和本人身份证、户籍证明、学历证书等相关证件复印件,以及本市(州)《“三支一扶”人员花名册》(含电子版,附件3)、本市(州)考生体检总体情况、体检发票(以县为单位统一开具)于8月25日前报省“三支一扶”工作协调管理办公室。考生体检表由各市(州)负责保管。  (四)岗前培训(8月25日-8月30日)。各市(州)要对新招募的“三支一扶”人员及时进行岗前培训,培训内容主要包括两个方面,一是普及基层工作常识的公共类培训课程;二是针对不同岗位的“三支一扶”人员,差别化开展支农、支教、支医、扶贫、公共就业和社会保障等专业类培训课程,帮助其尽快适应岗位要求。对2019年新招募“三支一扶”人员,组织参加不少于5日的全员岗前培训,帮助其尽快熟悉基层情况和工作内容,尽快开展相关工作。 

②对应学科专业知识分中学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术,高中政治、历史、地理、生物,初中社会、科学,小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术、科学,学前教育,特殊教育,职高电子商务、计算机动漫与游戏制作、电子科学与技术,心理健康,足球等(四舍五入)确定面试对象,总分并列的,以学科专业知识成绩高的优先,学科专业知识成绩也相同的一并进入面试。所有分数核算到小数点后两位,尾数四舍五入。  根据《四川省2019年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告》和《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于印发<2019年度选调优秀大学毕业生面试、体检、考察等工作方案>的通知》规定,现将资阳市2019年选调优秀大学毕业生体检有关事项公告如下。  各职位按总成绩(总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩)从高到低等额确定进入体检人选。总成绩相同的,以笔试折合成绩从高到低确定名次;笔试折合成绩相同的,以《行政职业能力测验》成绩高低确定名次。  

 年第二批人才招聘公告!有才华,尽你施展,有梦想,助你圆梦!符合条件的你,绝不能再错过!.热爱中华人民共和国,遵纪守法、品行高尚,为人师表、学风端正、治学严谨,身心健康,热爱教育、体育事业,遵守职业道德,踏实勤奋,具有团队合作精神。教师岗位(非辅导员岗)招聘考核项目为:试讲、实操(实验教师)、专业考核及面试。报考教师岗位(非辅导员岗)人员进入专业考核、面试时,应将《报名表》(自行打印)及表中所涉及的相关材料复印件交送考务人员。  2.考察组到考察对象所在单位进行考察。考察采取民主测评和个别谈话的方式进行,并形成书面考察材料。考察内容包括考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现,查阅考察对象的档案材料,审核“三龄两历一身份”;  按照兵团党委组织部、兵团教育局、财政局、人社局、机关事务管理局《关于印发<兵团从中央和国家机关、内地有关省份选调优秀干部的保障政策>的通知》(兵党组发〔2018〕39号)执行。  (二)参加选调工作的考官或工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。 

  7.非北京生源毕业生报考“生源不限”岗位须为列入国家统一招生计划、培养方式为非定向的全日制普通高等院校2019年应届硕士研究生及以上学历的毕业生,且在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系(在校或休学期间自主创业除外),无补考或重修记录,按时毕业并获得相应学历学位;  9.社会人员和北京生源报名人员年龄计算方法:“25岁及以下”指1993年6月4日及以后出生的,“30岁及以下”指1988年6月4日及以后出生的,“35岁及以下”指1983年6月4日及以后出生的,“40岁及以下”指1978年6月4日及以后出生的;号)等规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。年度安徽省中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息,请考生及时登陆安徽教育网、安徽省中小学教师招聘考试网及各市、县(市、区)教育部门、人力资源社会保障部门网站查询。  

   考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,成绩分别以40%和60%计入总成绩。总成绩合格分数线为60分,低于该成绩不能入围。  笔试内容:公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识。其中公共基础知识主要包括省情、时事政治和行政学、法学、经济学等学科知识;专业、技能知识主要包括招考专业和从事岗位工作所需的专门性知识。  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位进入面试环节人员名单。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的,按实际人数确定面试入围人员。符合应聘要求的高级职称人员可免于笔试,直接进入面试环节。 

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   2.报名方式:报名人员在新疆生产建设兵团政务门户网(www.xjbt.gov.cn)下载《2019年新疆生产建设兵团教育局选调工作人员报名表》,填写完整信息,经所在单位审核同意推荐并盖章后,附相关材料,传真或通过电子邮箱发送至兵团教育局教师工作处(传真:0991-2896283,电子邮箱:btjyrsc@163.com ),每人限报考1个职位。相关材料包括:  (2)学历、学位证书复印件。如属国内取得的,需同时提供网络查询页面打印件或复印件;如属国外取得的,需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件;(试行)>》执行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》和《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。  (3)体检、考察不合格缺额递补办法:对体检、考察不合格而出现指标缺额的,在同学科岗位报名对象中,按笔试、面试成绩总分,从高分到低分进行等额递补。若出现同分的按面试成绩高者优先,面试成绩也是同分的,按学科专业知识成绩高者优先,学科专业知识成绩也一样的,组织同分对象进行再次试课,以本次试课成绩高者优先。所有分数核算到小数点后两位,尾数四舍五入。 

(试行)>》执行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》和《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。  (3)体检、考察不合格缺额递补办法:对体检、考察不合格而出现指标缺额的,在同学科岗位报名对象中,按笔试、面试成绩总分,从高分到低分进行等额递补。若出现同分的按面试成绩高者优先,面试成绩也是同分的,按学科专业知识成绩高者优先,学科专业知识成绩也一样的,组织同分对象进行再次试课,以本次试课成绩高者优先。所有分数核算到小数点后两位,尾数四舍五入。药品生产技术、药品质量与安全、药品经营与管理、药物制剂技术、药剂学、药物分析学、药物化学、药理学、制药工程学、微生物与生化药学  

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