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)是中国石化集团公司控股的上市公司,是中国石化唯一的油气装备研发制造和服务企业。公司本部位于武汉光谷东湖高新区,下辖四机公司、江钻公司、沙市钢管分公司、三机分公司、四机赛瓦公司(持股石化机械属于装备制造行业,是保障国家能源安全的基础工业和战略性产业,公司业务涵盖石油天然气钻采、油气集输、海洋工程、天然气应用、石油化工、环保、新能源开发等装备、装置的研制、销售与检测、运维服务,钻头、钻具、管汇、阀门、井下工具、仪器仪表及相关软件的研制、销售与检测、运维服务等多个领域。工程管理、造价、建筑、设计、预算及相关项目管理专业;具有较强的谈判能力、沟通能力、计划与执行能力;熟练使用各种办公软件;熟悉工程建设前期工作流程及合同的拟定、管理,善于进行各种资料的收集,整理及归档工作;认真负责,吃苦耐劳,愿意从基础性工作做起,具有很强的执行力。张、个人简历,填写《腾冲兴业园区开发投资有限公司报名表》。报名时,每人仅限报一个岗位。(二)严肃人事纪律,保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写,不得缺项,不得涂改。若在招聘过程中出现弄虚作假、考试舞弊的考生一律取消招聘资格。  

 南通市通州滨江新区幼儿园是一所全日制的镇公办幼儿园。为更好地选拔优秀适岗人才,优化教职工队伍结构,提升教育水平,经通州区五接镇人民政府(滨江新区管委会)批准,向社会公开招聘滨江新区幼儿园工作人员。现将有关事项公告如下:幼儿教师需具有大专及以上学历(师范类专业优先),并持有幼儿教师资格证书;保育员需具有高中及以上学历(有上岗证、师范类专业、有工作经验者优先);专职会计需具有大专及以上学历,并持有会计证(有具有下列情形之一的,不得参加选调:正在接受有关部门审查尚未作出结论的;受处分尚未解除的;未满规定服务年限或有其他限制性规定的;具有应当实行回避的情形;法律、法规规定的其他情形。的比例确定考察人选。选调单位按照有关规定组织考察,考察主要内容为思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。 

)急需紧缺专业技术人才还需提供:《住院医师规范化培训合格证书》(省级卫生计生行政部门或省级中医药管理局颁发)或全科医学专业《中高级技术职务任职资格证书》及医师执业证书原件及复印件。)笔试内容。考察临床、中医、中西医结合、儿科、康复、精神、口腔等相关专业基础知识。个工作日。公示期间对拟聘人选有异议的可以向区卫生健局、纪检部门提出,对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格,由此产生的空缺不予递补。公示后进入聘用阶段,进入聘用程序后提出异议的卫健部门不予受理。  

 的比例确定体检对象。同一职位应聘人员总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同,即重新组织面试,以重新面试成绩高者进入体检。体检工作由招聘单位组织,体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订对体检合格的人员,确定为考察对象。由遵义赤水河谷旅游度假区运营管理有限公司招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告,并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的,视为考察不合格,由遵义市赤水河谷旅游度假区运营管理有限公司招聘工作领导小组审定,取消拟聘用资格。 

  4.因报考人员放弃或资格审查不合格而造成岗位资格审查合格人数达不到招聘计划1:3比例的,依次从该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分递补。资格审查合格人数未达1:3的,按1:3核减。招聘岗位只招1人的,不再核减招聘计划数。  2.在岳塘区人民政府门户网发布《面试公告》。面试时间、地点及入围面试人员名单见《面试公告》。《面试公告》公布后,面试环节不再递补。  5.报考人员凭有效身份证和《面试准考证》参加面试,两证不齐者不能进入考场。《面试准考证》领取时间见《面试公告》。在拥有成型的培养体系的同时,集团会对每一位加入的新成员提供同等的发展空间、平台,但不同的发展机会,做到合理的“因材施教”。通过统一的试用期后,根据不同的专业、不同的岗位及人员的个人发展方向和需求,会合理的进行逐步的提升与调整,随着工作年限的提升以及工作经验的不断丰富,从基层管理岗位到中层管理岗位再到高层管理岗位,从初级技术人才到中级技术人才再到高级技术人才,集团对每一份注入的新鲜血液提供公平而多彩的成长通道。  

 份。具体包括:准考证;身份证;毕业证、学位证();《一览表》中涉及的其他相关材料如:教师资格证书、专业证书、工作经历(同意报考)证明等。经资格审查合格者,确定为面试对象。报名者对所提供材料的真实性、有效性负责。的比例确定,根据该岗位考生的考试总成绩从高分到低分等额确定,若考试总成绩出现并列时,则依次按学历、专业技能测试成绩、笔试成绩高者优先。若仍相同,则加试专业技能测试,以加试成绩高优先。体检由区人力社保局具体组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发  以上材料须按顺序做成一个PDF文件,并与附件6(不需要做成PDF文件)一起压缩打包(报名文件和发送邮件均命名为:“学段-学科-姓名”)后发送至邮箱:lzqjtjzgk@zb.shandong.cn  对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程,初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。 

  根据《大连市事业单位公开招聘人员办法》(大人社发〔2013〕71号)、《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》(大人社发〔2017〕388号)和《关于印发大连市各级各类学校自主招聘高层次全日制优秀毕业生实施意见的通知》(大人社发〔2018〕486号)规定,庄河市人力资源和社会保障局组织庄河市教育局所属部分中小学自主招聘高层次全日制优秀毕业生76名。现将有关事项公告如下:  本次自主招聘人员性质为事业编制,共组织庄河市教育局所属29所学校(幼儿园),招聘优秀毕业生76名,其中高中13名、初中23名、小学39名、幼儿园1名。报考初中和小学教师岗位的,录用后根据招聘计划,按面试成绩从高分到低分的顺序,由庄河市教育局统一组织选岗;报考高中教师岗位的,只能报一所高中,报名时须注明报考的具体学校。(具体招聘计划详见附件1、2)前取得相应毕业(学位)证书。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。,以下均简称《专业参考目录》)审核,准确把握审查尺度,严格统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。  

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